MBA Juriste d’entreprise en Droit Social

Demarage

À tout moment de l’année

Durée estimée

24 mois • 805h

Certification

Titre RNCP • Niveau 7 (Bac+5)

Credits ECTS

120

Bac +5

100% distanciel

MBA Juriste d'entreprise en Droit Social

Dispensée par notre partenaire Studi

Devenez un expert du droit social, au cœur des enjeux de l’entreprise

Cette formation en alternance vous prépare à maîtriser le droit du travail, la sécurité sociale et les relations collectives, en les appliquant directement en entreprise. Veille juridique, accompagnement RH, prévention des contentieux, transformations organisationnelles : vous développez les réflexes d’un juriste conseil alliant expertise réglementaire et vision stratégique. Des modules IA sont intégrés au programme pour vous préparer aux enjeux du monde professionnel actuel.

Juriste d’entreprise
Juriste
Juriste d’affaires
Juriste d’affaires en droit social
Juriste groupe ou corporate en droit social
Juriste en propriété intellectuelle
Juriste négociateur / négociatrice en droit social

A l'issue de la formation vous obtiendrez:

Titre RNCP

Reconnu par l’état

Certification professionnelle “Juriste d’entreprise”, de niveau 7 délivrée par ESG CV, reconnue par l’Etat et les entreprises, et attestant de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé. Elle est enregistrée au RNCP sous le code 40844 par décision de France Compétences le 25/06/25, NSF 128, 128g

🎓 Diplôme école

Diplôme Legal Business Partner – Spécialisation Droit Social délivré par Studi en partenariat avec ELIJE

120 Crédits

Les crédits ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits) permettent aux étudiants de faire reconnaître facilement leurs diplômes et leurs parcours dans tous les pays de l’Union européenne.

Programme:

Fondamentaux du droit

Mise à niveau en droit social
Mise à niveau en droit – L’organisation judiciaire
Mise à niveau en droit – Propriété intellectuelle et industrielle
Mise à niveau en droit – Théorie générale du contrat
Mise à niveau en droit – Les contrats de l’entreprise
Mise à niveau en droit – L’entreprise et ses responsabilités
Mise à niveau en droit des sociétés
Mise à niveau en droit fiscal
Mise à niveau en droit de la concurrence
Mise à niveau en droit des procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation)
Mise à niveau en droit de l’intelligence artificielle

Pilotage stratégique et opérationnel de la fonction juridique

Optimiser et présenter la veille
Réaliser une veille juridique et sociale
Procéder de la veille juridique à la recommandation stratégique
La veille juridique en pratique
Définir la stratégie juridique de l’entreprise
Intégrer des LegalTech et de l’IA dans la stratégie juridique
Maîtriser la méthodologie complète de l’audit juridique
Elaborer un plan d’action correctives et préventives
Digitaliser et automatiser les processus juridiques
Concevoir et rédiger des politiques de conformité
Déployer et piloter les dispositifs de conformité
Optimiser et sécuriser l’archivage
Piloter une équipe RH
Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs
Comprendre et analyser des situations en droit de la sécurité sociale
Construire une politique de compensations and benefits
Piloter le changement structurel d’une entreprise
Participer au déploiement d’un projet de transformation au sein de l’organisation
Piloter les impacts en matière de droit de la responsabilité

Accompagnement juridique des opérations de l’entreprise et de ses acteurs internes

Réaliser le conseil juridique et opérationnel aux collaborateurs et à la direction
Piloter le changement structurel d’une entreprise
Gérer le budget de son service
Comprendre et maîtriser le droit des contrats commerciaux et des sociétés
Rédiger un document juridique
Intégrer les technologies juridiques dans la gestion contractuelle
Utiliser les concepts de base de l’ingénierie pédagogique
Scénariser la formation
Piloter une politique d’inclusion dans une entreprise
Manager une équipe d’un service juridique et transverse
Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l’organisation
Connaître le droit du contrat de travail
Gérer la rupture du contrat de travail
Établir les documents liés à la vie du contrat de travail

Gestion des précontentieux et des contentieux

Anticiper les risques de contentieux
Conseil stratégique en contentieux
Elaborer une stratégie de gestion de crise juridique
Gestion des contentieux judiciaires
Piloter l’exécution des décisions judiciaires

Pré-requis:

Pré-requis de la formation

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Etre titulaire d’une certification de niveau 6 (bac+3) dans le domaine du juridique ou un domaine proche (économie, gestion, droit, RH, finances et business).

Avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine du juridique ou un domaine proche (économie, gestion, droit, RH, finances et business).

Etre titulaire d’une certification de niveau 6 (bac+3) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum

Avoir validé 180 crédits ECTS dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum

Etre titulaire d’une certification de niveau 5 (bac+2) dans le domaine du juridique ou un domaine proche (économie, gestion, droit, RH, finances et business) et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum

Avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine du juridique ou un domaine proche (économie, gestion, droit, RH, finances et business) et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum

Etre titulaire d’une certification de niveau 5 (bac+2) dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum

Avoir validé 120 crédits dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum

Etre titulaire d’une certification de niveau 4 (bac), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Pré-requis technique

Disposer d’un ordinateur récent (double écran recommandé) etd’une bonne connexion à internet.

Vous avez des questions?