BTS Gestion PME

Demarage

À tout moment de l’année

Durée estimée

2 ans • 1350h ou 1 an • 675h

Certification

Diplôme d’Etat • Niveau 5 (Bac+2)

Credits ECTS

120

Bac +2

100% distanciel

Dispensée par notre partenaire Studi

Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises !

Cette formation a pour vocation de préparer les futurs collaborateurs des dirigeants de PME en leur apportant des compétences concrètes et directement recherchées par les entreprises. À l’issue de ce parcours, vous serez un professionnel aguerri dans la gestion de la relation client, l’organisation, la planification et la gestion administrative de l’entreprise.

Assistant / Assistante de direction
Assistant / Assistante de gestion
Assistant commercial
Assistant / Assistante administratif
Assistant RH
Assistant / Assistante comptable

A l'issue de la formation vous obtiendrez:

📜 Diplôme d’État

Reconnu par l’état

BTS “Gestion de la PME” niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018

🎓 Attestation de fin de formation école

en partenariat avec Comptalia

⌛ 120 Crédits

Les crédits ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits) permettent aux étudiants de faire reconnaître facilement leurs diplômes et leurs parcours dans tous les pays de l’Union européenne.

Programme:

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
Contribution à la cohésion interne de la PME
Organiser les élections des représentants du personnel

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

Culture générale et expression (BTS)

Comprendre et argumenter
S’informer et se documenter
Lire et comprendre un message
Écrire un message

Langues Vivantes Étrangères

Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères
Becoming a professional
The business world
The market
Business Ethics and Companies’ responsibilities in the globalized world
Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones
Bon à savoir ou à revoir

Culture économique, juridique et managériale

Intégration de l’entreprise dans son environnement
Régulation de l’activité de l’entreprise
Organiser de l’activité de l’entreprise
Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Mutations du travail
Choix stratégiques de l’entreprise

Pré-requis:

Pré-requis de la formation

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Pour un BTS en 2 ans :

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à temps plein dans un domaine en lien avec la finalité du BTS

Pour un BTS en 1 an :

Avoir suivi une année du même BTS l’année précédente

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2)

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Pré-requis technique:

Disposer d’un ordinateur récent (double écran recommandé) et d’une bonne connexion à internet.

Pré-requis technique

Disposer d’un ordinateur récent (double écran recommandé) etd’une bonne connexion à internet.

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