Devenez Manager en Ressources Humaines et relevez les défis de demain
Donnez un nouvel élan à votre carrière en développant une expertise complète et stratégique des ressources humaines. Cette formation vous prépare à accompagner les collaborateurs et piloter les équipes tout en intégrant les enjeux économiques, sociaux, technologiques et réglementaires propres aux organisations contemporaines.
Vous apprendrez à anticiper les évolutions des métiers et à renforcer l’employabilité des talents, tout en mettant en œuvre des pratiques inclusives et responsables, incluant la diversité, le handicap et la RSE. Vous serez capable de piloter la transformation numérique des processus RH et d’adapter les organisations aux nouvelles réalités du travail. Parallèlement, vous saurez promouvoir le bien-être et la fidélisation des collaborateurs, des leviers essentiels dans un environnement où les talents sont au cœur de la compétitivité.
À l’issue de cette formation, vous deviendrez un acteur RH stratégique, capable de transformer les défis en véritables opportunités pour l’entreprise et ses équipes.
24 mois de formation
805h en distanciel (80%) et 206h en présentiel (20%)
À tout moment de l’année en fonction du calendrier d’examen final
Reconnu par l’état
Obtenez le titre RNCP « Manager en ressources humaines» de l’ESGCV, de niveau 7 – Bac +5 , enregistré au RNCP sous le numéro RNCP39595, conformément à la décision de France Compétences du 01 Octobre 2024.
Obtenez le diplôme HR Manager délivré par ESG RH en partenariat avec Studi.
Les crédits ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits) permettent aux étudiants de faire reconnaître facilement leurs diplômes et leurs parcours dans tous les pays de l’Union européenne.
Public :
TOUT PUBLIC
Modalité de la formation :
Formation délivrée exclusivement à distance sur la plateforme de formation digitale.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Dans le cadre du respect du règlement d’examen, tout candidat peut saisir le referent handicap. Les aménagements d’examens sont possibles sur les épreuves afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques, en contactant handicap@studi.fr
Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Politique d’accessibilité
Le centre de formation est équipé d’installations d’accueil aux personnes à mobilité réduite et dispose d’un(e) référent(e) Handicap
Modalités d’évaluation :
RNCP39595
Les modalités d’évaluation des compétences peuvent dans certains cas être regroupées mais comportent chacune des critères spécifiques.
Chaque compétence est donc évaluée de manière indépendante selon les critères définis dans le référentiel. Le certificateur contrôle le respect des modalités d’évaluation des candidats selon les critères définis dans le référentiel et s’assure de leur traitement équitable.
Les modalités d’évaluation portent sur des mises en situation professionnelles / Etudes de cas / Cas pratiques / Mémoire professionnel
Validation par blocs de compétence :
Le titre est composé de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour son obtention.
– Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
– La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.
– Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
– Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.
Action de formation en cours
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
Ou
Ou
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
Disposer d’un ordinateur récent (double écran recommandé) et d’une bonne connexion à internet.